教育部日前在其官方網站發布關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知。通知指出，2013年，全國普通高校畢業生規模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻，工作任務更加艱巨繁重。大學畢業生就業難已不是新鮮話題，且一年難過一年，其根本原因在于專業設置與市場需求存在較嚴重的脫節，以及教學目標與企業人才標準存在較大差距。而在近年高校畢業生數量急劇膨脹的形勢下，高校畢業生就業的難題也變得更加嚴峻和突出。與此同時，從見諸報端的各大企業的整合、裁員事件來看，就業難的狀況也許還要再持續很長一段時間。

這無疑是一種“僧多粥少”的不平衡局面。許多畢業生選擇報考公務員或考研來回避就業難的問題，然而據媒體統計，報名參加2013公務員考試的人數已達到1369657人，各職位平均競爭比例為66比1，熱職位競爭比達到9411:1，究竟有幾個人，能擠過這根獨木橋呢？考研，也僅僅是將自己的求職之路推遲兩三年。金融公司首席經濟學家哈繼銘認為，到2013年，我國城鎮失業人口可能激增至4000萬。 未來畢業生的就業競爭，只會更加慘烈！

而另一方面，隨著近幾年嵌入式軟件行業的迅猛發展，嵌入式產品的應用已經滲透到各個行業及領域，像常見到的手機、PDA、機頂盒、高清電視(HDTV)、路由器、汽車電子、數碼相機、醫療儀器、航空航天設備等都是典型的嵌入式系統的具體應用，應該說，嵌入式產品的研發已經成為當前熱門、有發展前途的行業之一。據業內權威人士分析，目前嵌入式行業至少存在80-100萬的人才缺口，僅北京市場嵌入式軟件開發人員的需求就已經超過了10萬人，而這個需求還在持續快速增加的過程中。造成這一現狀，主要有兩方面的原因：一方面是與目前我們高校的專業設置有關，我國高校的計算機教育普遍以應用軟件為主，很少涉及需要軟硬件結合的嵌入式軟件開發的專業課程，這就造成企業很難招聘到馬上可以投入嵌入式軟件開發的實戰型人才；另外一方面的原因是嵌入式領域門檻相對較高，知識要求比較全面，而且需要一定的實驗環境（專業的開發板和配套的工具軟件包）和有豐富行業經驗的人進行指導，這些無疑都直接導致了嵌入式專業人才匱乏的局面。據新《2011-2012年嵌入式開發從業人員調查》報告顯示：目前在北京，一個成熟的嵌入式軟件開發工程師平均月薪都在10000元以上。

當下，在全球各種危機此起彼伏的陰霾下；在畢業即失業的言論傳播之肆虐下；在企業人才供需矛盾日益激化的態勢下，對億萬學子而言，就業顯得更加舉步維艱！

但是，誠如林肯所言，當以個體名義或者私人名義，無法完美的解決一個問題的時候，就需要我們聯合起來共同去做。 為此，華清遠見借助其在嵌入式及相關移動開發領域內多年積累的經驗和資源傾力推出“就業優勢倍增計劃”，旨在借助自身在嵌入式及移動開發行業內的企業渠道和實訓經驗方面的優勢資源，幫助高校緊跟嵌入式行業內企業的新用人需求，更好地完成人才實訓環節的培養工作，幫助畢業生在盡可能短的時間內完成在嵌入式專業知識結構及項目實戰經驗上與用人單位的對接；同時，借助華清遠見立足全國的人才服務平臺，將有效擴大高校就業推薦的工作半徑，有效提高合作院校畢業生的就業競爭優勢。

專業始于專注 卓識源于遠見，為了幫助莘莘學子們早日結束漫漫求職路，把握先機，順利開啟自己的嵌入式人生，華清遠見將一如既往地專注于嵌入式技術的普及和推廣，以開放、協作的精神，為嵌入式行業的持續、穩定發展盡一份力。我們希望通過我們的努力，可以培養出更多符合行業需求的專業嵌入式人才！。

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