2018年8月26日，華清遠見上海中心進行了一年一度的新老學員交流會，此次邀請回來交流的學長們都是從華清結業起就非常優秀的，如今更是業內精英！老學員們來自嵌入式開發的各個領域，三分之二的在外企工作，個別已經帶領團隊了，18072班2019屆應屆生的新生，會和前輩們擦出什么樣的火花呢？小編帶你一探究竟。

交流會在下午2點開始，在暖場環節，就業老師先播放了部分因各種原因未到場的老學員的采訪視頻集錦，同學們看的非常認真，有的已經開始做筆記啦~視頻播放完以后，嘉賓開始進場，第三會場的7位老學員依次就坐，新生們熱烈鼓掌歡迎了學長們的到來。

自我介紹環節，目前在Intel公司做C開發的王斌學長，HTC公司做手機驅動的王凌飛學長，阿爾卑斯通信器件技術做嵌入式開發的吳學長，上海智駕自動駕駛方向涉及算法、底層開發的胡平學長，倍加福工業自動化做傳感器產品的張濤學長，嘉強自動化做linux開發的徐學長，金銳顯集團智能電視方向的呂學長都逐一給同學們介紹了自己目前從事的行業、產品等專業方向。

自我介紹環節過后，到了新老學員自由交流環節，新生的求知欲簡直是爆棚，工作生活戀愛各類問題層出不窮！而學長們更加給力，1個問題，2個3個學長幫忙解答，不僅解答到位，還進行了板書，不僅板書，還推薦了書籍給學弟們看，現場高潮迭起，笑聲鼓掌聲不斷，如此學長力max，有視頻為證！

新生提問1：軟件開發、嵌入式市場前景怎么樣？人才需求量大不大？找工作容易嗎？

新生提問2：一天工作幾小時？工作經常加班嗎？周末加班多嗎？怎么樣看待加班？

程序員加班多貌似是個永恒的話題，但是出乎意料的是，老學員們紛紛表示：”基本不加班，早上8:30上班，下午17:30下班，周末雙休……”“彈性工作制，上午不打卡，一般早上10點左右到公司……”“一天打一次卡，下班的時候打卡就可以……項目忙的時候加點班，不是很多”“平時加班有補貼，周末加班有加班費……”“老板人很nice，我加班也陪著加班，工作時間可以自行安排，事情做好就行……”簡直讓我們目瞪口呆，怕不是碰上了一堆假的程序猿吧？！然鵝，學長們說的都是事實，實力夠硬，事情做到位就OK，至于加班，和個人能力，以及公司氛圍有關，再說，加班比程序猿狠的職業也不少。

新生提問3：工作平時用英文的地方多嗎？是否需要英語特別好？

這個問題問的非常到位，在做的學長7位有5位平時工作都是全英文的工作環境，全球會議經常開，德國人日本人印度人都是經常交流的，不過這點學長有話說：“在外企工作，除非是要到特別高層的職位，要和外國人天天匯報的，不然口語不會要求特別的好，日常會議能聽懂部分，郵件往來書面問題不大就可以……”“英語有六級也還是不能流利的說，開會議的時候，聽不清，有點吵，打字吧……”，學弟們表示“ok, I get it.”（迷之微笑浮現。）

新生提問4：剛開始工作面臨的壓力有哪些？大不大？如何更快更好的適應環境？

新生提問5：如何在工作中提升自己？工作中的注意要點？在公司與同事相處容易嗎？

新生提問6：如果讓你選擇下屬，你會想要一個什么樣的人？

干貨滿滿、風趣幽默的提問環節結束后，學長們最后給新生和華清遠見送上了自己的祝福：

最后在新生和老生一起的加油聲和拍“全家福”中，本次交流會圓滿結束！希望新生們聽完學長們的分享之后，超越自我的同時，也加油“追趕”前輩們的腳步，你們的未來無可限量，加油！