日前，“教育部高校學生司關于公布2022年供需對接就業育人項目申報指南（第二期）的通知"已發布，北京華清遠見科技發展有限公司通過評審，成為2022年教育部供需對接就業育人項目合作企業。

為落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，深化產教融合、校企合作，推動人才培養與就業有機聯動、人才供需有效對接，北京華清遠見科技發展有限公司大力開展供需對接就業育人項目。

北京華清遠見科技發展有限公司是中國領先的嵌入式、人工智能、物聯網等領域專業技術提升服務機構，致力于為企業提供技術研發與人才支撐、為高校提供人才培養整體解決方案、為大學生提供職業化技術培訓及就業對接，華清遠見每年為2000余家企業輸送技術開發人才，以產教融合模式與200余所高校建立了學生聯合培養、聯合實訓、聯合就業安置等深度合作。

以下是2022年北京華清遠見科技發展有限公司教育部供需對接就業育人項目申報指南，歡迎各高校積極申報：  

一、建設目標 

在教育部高校學生司指導下，大力開展供需對接就業育人項目，包括定向人才培養培訓項目、就業實習基地項目、人力資源提升項目，與高校開展緊密合作，為實現共贏貢獻力量。 

二、項目內容 

1、定向人才培養培訓項目 

擬設立40個項目。在高校設立40個“嵌入式研發人才特色班”，擬從物聯網、電子信息、軟件技術、電氣工程、自動化、通信工程、計算機等專業遴選優秀學生，每班計劃培養培養不低于30名學生。科學合理制定人才定向培養方案，實施校企“雙導師”制度，定期考核學生學習情況，確保學習質量 

2、就業實習基地項目

擬設立30個項目。在企業設立“大學畢業生就業實習基地”，從每個立項高校接納不少于20名準畢業生到企業實習，全國各分子公司每年合計接收畢業生實習1000人次以上。在實習期間為畢業生安排教帶師傅、安排崗前技術培訓、崗前安全培訓，以企業實際項目為課題提供畢業設計題目，為準畢業生供畢業設計指導。

3、人力資源提升項目 

擬設立24個項目。校企雙方成立“就業工作聯合教研室”，定期互派工作人員開展掛職交流，協同開展畢業生就業創業、行業發展、團隊建設等專門研究，深化互利合作和流程再造。企業與高校開辟“人才綠色通道”，雙方建立定向招聘關系，優先到合作高校舉辦校招活動，優先安排合作高校推薦的學生進入復試、實習或轉正，在校內每年舉行畢業生招聘活動不少于2場，建立緊密的人才供需對接關系。 

三、申報條件 

以下申報項目本科高校和高職院校均可申報。 

1、定向人才培養培訓項目 

（1）高校應開設物聯網、電子信息、自動化、電氣工程、通信工程、計算機、網絡工程、云計算、人工智能等相關專業，申請合作專業的畢業生人數在40人以上； 

（2）高校應有知識結構完整的人才培養方案，與該專業技術能力培養相匹配的教學條件和實驗實訓環境；

（3）高校為定向班的開設提供必要的教學場地，指定專門的負責教師，與企業方共同培養學生的就業能力。 

2、就業實習基地項目 

（1）高校應開設物聯網、電子信息、自動化、電氣工程、通信工程、計算機、網絡工程、云計算、人工智能等相關專業，申請合作專業的畢業生人數在40人以上； 

（2）高校應有知識結構完整的人才培養方案，與該專業技術能力培養相匹配的教學條件和實驗實訓環境； 

（3）高校管理制度中允許應屆畢業生外出實習或就業，有完整的外出實習管理制度；可與企業方共同指導學生畢業設計。 

3、人力資源提升項目

（1）高校應開設物聯網、電子信息、自動化、電氣工程、通信工程、計算機、網絡工程、云計算、人工智能等相關專業，申請合作專業的畢業生人數在40人以上；

（2）同意企業方聘請高校師資參與企業項目，鼓勵教師利用假期時間到企業掛職鍛煉，同意聘請企業方工程師為校外導師； 

（3）指定就業對接負責老師，與企業HR、技術工程師保持及時溝通互動，共同給學生開設專業認知課程、就業指導課程、行業報告課程。 

四、建設要求 

1、定向人才培養培訓項目 

（1）根據公司用人需求，雙方共同協商制定定向班的標準化課程體系，融入最新技術、加強實踐教學。 

（2）為定向班提供定點實驗室，在校內為定向班掛牌，指定定向班負責老師； 

（3）聘請企業工程師參與定向班授課，授課內容以項目實訓為主，安排企業授課時長不低于40課時； 

（4）校方選拔對口人員成立校企聯合教研室，開展課程內容調整、教學案例更新、授課方式創新、教案整理升級等。 

（5）總結教學內容與課程體系改革過程，歸納改革成果，固化改革模式，形成具有指導借鑒意義的定向人才培養培訓項目結題報告。 

（6）項目建設期間，對企業方提供的教學資源擁有免費使用權，同時對企業方提供的資源和資料有保密義務，在未經華清遠見公司許可的情況下，不對正常教學任務外的第三方公開，不作任何商業用途。 

2、就業實習基地項目 

（1）雙方簽署“就業實習基地”合作協議，雙方共同授牌； 

（2）與企業共同設定部分畢業設計題目，同意選擇企業畢業設計題目的同學在實習基地完成畢業設計； 

（3）與企業方共同完善就業實習實訓條件，打造“校內校外相結合”、“線上線下相結合”、“理論與實踐相結合”的全新實習實訓模式，對實習效果進行跟蹤、評估和改進。 

（4）為符合學校就業實習要求、且通過企業選拔的學生辦理實習手續，與企業共同管理學生實習過程。 

（5）積極推動大學生就業實習工作，每年可組織到基地實訓、實習或參觀人數不低于30人次。 

（6）總結就業實習基地建設與條件升級的過程、方式，歸納就業實習基地的模式創新，完善實習考核評價體系，形成具有指導借鑒意義的就業實習基地建設總結報告。

（7）項目建設期間，對企業方提供的教學資源擁有免費使用權，同時對企業方提供的資源和資料有保密義務，在未經華清遠見公司許可的情況下，不對正常教學任務外的第三方公開，不作任何商業用途。

3、人力資源提升項目 

（1）與企業建立定向人力資源合作關系，優先安排企業宣講和招聘，優先為企業實習或入職學生辦理相關手續； 

（2）與企業共同設立“人才工作站”并掛牌，派遣師資在假期參與企業生產和研發過程，提升老師的實踐教學能力； 

（3）雙方老師聯合開展職業素養、就業能力、企業文化、創新能力等課程的教研、授課； 

（4）安排師資圍繞產業人資資源需求開展調研，從本專業的角度提出校企人才供需差異的解決建議； 

（5）每年合作舉辦最少1次人力資源專題研討，完成師資互聘，組建人力資源提升交流團隊。 

（6）總結人力資源提升過程和創新點，結合行業調研形成具有指導借鑒意義的校企供需對接建議總結報告。 

（7）項目建設期間，對企業方提供的教學資源擁有免費使用權，同時對企業方提供的資源和資料有保密義務，在未經華清遠見公司許可的情況下，不對正常教學任務外的第三方公開，不作任何商業用途。 

五、支持辦法 

擬支持40個定向人才培養培訓項目、36個就業實習基地項目、24個人才資源提升項目。建設周期均從立項日起為期2年。 

1、經費：北京華清遠見科技發展有限公司擬資助入選的定向人才培養培訓項目每項10萬元軟硬件設備支持；擬資助入選的就業實習基地項目每項10萬元軟硬件設備支持；擬資助入選的人力資源提升項目每項8萬元軟硬件設備支持。

2、 北京華清遠見科技發展有限公司將為立項項目提供必要的支持。在項目開展的期限內，保持雙向溝通和交流，促進建設項目的順利進行。 

3、在項目結束之際，進行項目評審及結題驗收。目的是構建項目驗收為標志的全流程管理體系，構建項目成果庫，最大化發揮項目價值，為公開共享建設成果給所有學校做準備。 

六、申報辦法

1、申報者應在供需對接就業育人平臺（http://www.ness.cn/jyyr）“指南公布”欄目查看項目指南詳細內容，并下載《第二期北京華清遠見科技發展有限公司供需對接就業育人項目申請書》進行填寫。 

2、項目申報者須在平臺項目申報截止時間前需要加蓋申請人所在學院章及學校就業處的章 ，同時提交蓋章后的申報書PDF掃描件。若有任何疑問，請致電： 18614063885，聯系人：楊曼。  

3、北京華清遠見科技發展有限公司將于項目申報結束后組織專家進行項目評審，并及時公示入選項目名單。 

4、北京華清遠見科技發展有限公司將與項目申報負責人所在高校簽署立項項目協議書。立項項目周期為2年，所有工作應在立項項目協議書約定的項目周期內完成。項目到期后，項目負責人通過項目平臺提交結題報告及項目成果，華清遠見科技發展有限公司將對項目進行驗收。