一場突發的新冠肺炎疫情，高速運轉的國民經濟被迫踩下“暫停鍵”。大考面前，往日正常的經濟社會生活遭遇到了空前挑戰。

突如其來的肺炎疫情帶來的不僅僅只有困境，在困境之外，還有機遇。

國家在和疫情進行殊死搏擊的同時，也沒有忘記為我們提供一系列在夾縫中絕地反擊的機會。

為保障就業穩定、緩解結構性就業矛盾，北京、上海等地出臺了一系列職業技能培訓補貼政策，補貼上限達800萬。力爭短期內，在人工智能、醫藥健康、新能源智能汽車、新材料、科技服務業、新一代信息技術、集成電路、智能裝備、節能環保、軟件和信息服務等高精尖產業形成新的優勢人才群體，為高精尖產業發展提供人才智力保障。

01 政策解讀

北京地區

2020年3月9日，北京市科技委員會、北京市經濟和信息化局、北京市人力資源和社保局、北京市財政局聯合印發《北京市高尖產業技能提升培訓補貼實施辦法》(京科發[2020]3號)。

補貼標準

企業

根據企業規模和年度內訓人次分檔、限額進行補貼。企業組織職工開展技能提升培訓且績效考核合格的，按照每人合計不超過2萬元的標準、不超過培訓總費用50%的比例，給予企業補貼。

個人

每人每年不超過1萬元的標準、不超過培訓費用50%的比例予以個人獎勵補貼。每人每年可申請不超過3次，累計補貼金額不超過上述標準，統一培訓項目不可享受重復享受。

疫情期間，鼓勵企業和人才在新冠疫情防控期間，通過線上培訓的方式，開展或參加高尖端產業技能提升培訓。

上海地區

2020年2月，為切實做好疫情防控工作，減輕企業負擔，上海市出臺了《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控減輕企業負擔若干政策的通知》。決定將在停工期間組織職工參加各類線上職業培訓的，納入各區地方教育附加專項資金補貼企業職工培訓范圍。

補貼標準

企業經備案認可的培訓成本的95%，對完成線上培訓的職工，原則上每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用最高不超過600元。疫情影響期間，原則上每人可享受不超過3次補貼，在上一個培訓項目結束后方可參加下一個培訓項目，同一培訓項目不得重復享受補貼。

線上職業培訓內容由企業根據生產經營實際需要，確定與企業主營業務相關的培訓項目，通過在線直播、視頻錄播、實時互動、教師答疑、考核測試等靈活多樣的形式培訓理論課程，也可將適合線上授課、居家練習的實訓課程納入。

02

新冠肺炎給互聯網帶來十大變化，包括遠程醫療、遠程教育與遠程辦公等需求強盛且緊迫;5G加快落地已成緊要任務;電子商務整體升級換代;遠程協同辦公軟件迎來新機遇;醫療健康網絡應用紅火;“數字鴻溝”有望加速填平。

可見，大數據、AI人工智能、5G已經是不容忽視的新趨勢、促進行業發展的新勢能。一方面，5G、大數據中心、人工智能在內34萬億規模的“新基建”按下快進鍵，另一方面，“高精尖”產業布局漸成規模，各地政府、高校對物聯網、人工智能等方向人才實訓、職業技能培訓的大力扶持。

可以看到疫情過后互聯網帶動經濟的新趨勢，包含了從技術人才培養到技術硬件制造等多個方面。創新能力將決定未來發展的可持續性。

事實上，在非疫情期間，國家政策就已經開始著手重點補貼人才培訓。比如編程從小學生開始，比如高校物聯網人工智能專業的建設工作，比如鼓勵校企合作推進符合企業需求的人才培養。

03 技能突進，職場競爭力的底層驅動

疫情之下，不少人面臨待崗、失業、收入減少等風險……如何穩就業、穩工資?

當下，國家已經用這項補貼政策向我們說明：只有踏踏實實練就一身技能，才能在風云變幻的職場中求得一席之地。

如今，越來越多的職場人開始重視技能為自己職業生涯帶來的變化，他們或通過強化已有技能增加本崗位競爭力，或培養新的技能來拓展職業邊界。

技能的選擇和掌握程度已成為職場人能否打破職業天花板，突破能力上限的決定因素之一。

理論上，求職者掌握的技能越多，對于自身能力提高和求職時所能獲得的薪資議價空間幫助越大。但技能與技能之間的含金量差異顯著，即使是相同技能，在不同職位中起到的作用也大相徑庭。

獵聘大數據研究院分析了AI 與大數據人才所應掌握的相關技能關鍵詞，結果發現，這個領域對人才素質的要求較為綜合，不但要求相關的硬核技能，如人工智能、算法、互聯網方面的知識和技能，還要求懂得產品相關的知識儲備、數據分析、邏輯分析和市場營銷等技能。

AI&大數據領域所需職業技能=綜合素質+專業知識。

2020年，“在工作中學習，在學習中工作”相信會成為大部分職場人生存的常態。

04 對學習能力的需求帶動了培訓行業的興起

BOSS直聘研究院《突變時代：2020人才資本趨勢報告》顯示，2019年，在職培訓和IT培訓講師的平均薪資較2018年同比增長9%，需求量同比增長21%。

大多數企業已經意識到對員工的培訓可以為企業自身創造價值，并愿意為此投資。更重要的是，由于外部招聘難度的提高，通過更加完善、質量更高的培訓項目來提升員工學習能力，從內部培育人才，已經成為企業的必然選擇。

16年來，來華清遠見報名學習IT培訓課程的人數有20萬+，他們中有太多人迫于生計或職業發展而中途轉行，硬著頭皮重拾一門陌生的技術，甚至借錢也要來上課。

華清遠見多年來致力于培養實戰型高端IT人才，開設五大高薪就業課程：“嵌入式人工智能、物聯網、JavaEE、HTML5、Python+人工智能”。

課程項目緊跟時代發展，每年兩次技術升級。因技術新、課程深、項目廣，讓學員始終走在技術前端，也成為全國眾多學員慕名前來的原因之一。當然，華清遠見的實力不止于此。

從基礎開始，華清遠見用四大特色助你進階高薪人才。

1、集研發+培訓于一體的教學模式——全面打好技術基礎

華清遠見的培訓課程不僅限于理論知識，還有豐富多樣的實戰項目貫穿其中。從研發到培訓，全面提升學員技術水平。

2、豪華講師團傾囊相授——手把手教你從0開始做IT精英

華清遠見精挑細選近200余名講師傳道受業解惑。每位講師均為從事IT行業多年的資深人士，擁有豐富的“技術實力+項目經驗+教學經驗”。為學員一站式掃除所有項目開發中遇到的障礙。

3、大廠認證培訓證書實力助攻——百度、工信部等名企/政府認證

華清遠見擁有眾多國際知名廠商的授權，也與政府機構及行業協會達成戰略合作。成為“嵌入式專業實用技能+業界認證”的黃金組合。為學員提供(百度證書、工信部證書、ARM證書、Atmel證書、NXP證書、紅帽證書)等多項權威證書。

4、專業求職引導，千家企業合作——高效渠道保障就業

華清遠見在全國十二大高校擁有200+就業保障團隊，幫助學員提前做好就業指導、面試、筆試、職場素養培訓等求職環節準備工作，助力學員高薪就業。

我們還擁有全國5000+就業合作企業，并與ARM、百度、Atmel、RedHat等國內外知名企業在嵌入式、人工智能、物聯網等方向達成長期人才戰略合作。幫助企業搭建人才雙選通道，讓學員和企業零距離溝通。

不想未來被人工智能時代淘汰，想要提高自己競爭力、改變現狀的人，都有必要馬上開始學習。越優秀的人，越懂得持續學習的重要性。

能力，才是這個時代的鐵飯碗。

華清遠見已經準備好了。你呢，準備好了嗎？